●開年第一波 北市就服徵才525個工作機會 鴻海、誠品打頭陣
2022.01.02 12:59【EZway生活報報╱記者王建凱╱台北報導】
2022開年第一波徵才上線啦！隨著基本工資月薪調高為25250元、時薪調漲168元，接連超級知名企業也吹起徵才的號角，就服處3至7日邀請14家廠商，釋出525個工作機會，有月薪最高55.5K，餐飲時薪最高200元，歡迎準備新加入職場、二度就業或有轉職、兼職需求的民眾踴躍參與，在新年找到新的好工作！
勞動局長陳信瑜表示，國發會日前公布連十顆景氣熱絡的紅燈，不只出口暢旺，生產、投資、批發零售餐飲等指標，同樣都是熱鬧滾滾，綜觀本週14家徵才廠商中，餐飲業依舊獨佔鰲頭，354個工作機會，然鴻海精密(股)公司及誠品的加入，釋出117個工作機會數，達22.2%，更成為本週徵才的亮點，餐飲業則是以靈魂職缺廚師職，達54個工作機會，堪稱是歷年之最，薪資以微風廣場50K名列第1、金色三麥45K，欣葉44K 分列2、3名。而儲備人才向來是餐飲業界重點栽培的明日之星，本週有35個工作機會，平均高薪45K，最高薪以樂多多55.5K奪冠。
陳信瑜強調，事業版圖遍及全球，於電子代工服務領域排名全球第一的鴻海精密(股)公司首次次參加北市就服處舉辦微型徵才活動，釋出37個工作機會，瞄準大學研究所資訊、電機、電子相關等相關科系及具備良好英語能力之精英，具2至3年以上工作經驗，鴻海新進人才薪資待遇優渥，鼓勵優秀人才加入，為讓同仁能在職場盡情發揮，在員工健康與福利方面更是安排一系列完整規劃。陳信瑜再強調，鴻海是全球名列前茅的百大數位公司之一，近年積極跨足「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業，需求人才多元，投入鴻海公司之履歷多如過江之鯽不計其數，能從堆積如山的眾多履歷中，為人資青睞，進而推其門而入，更是難上加難，然此次鴻海公司敞開大門，移師內湖就業服務站現場徵才，讓求職者得以敲開鴻海第一扇門，與人資做第一次接觸，把最優質、最有內容的自己，做最完美展現，更是千載難逢，建議有興趣、有專業、有能力的菁英勇於發揮自我，挑戰百萬年薪。
另一個亮點則是將全民休閒變成時尚風潮的誠品(股)公司，夾著濃濃的文青氣息文藝形象，預計 3 年內展店百家，深入社區打造全通路文化生活圈，拉近與民眾的距離，本次釋出正、兼職共80個工作機會，包含旗下書店、生活時光及誠品生活的門市人員、EXPO銷售人員及客服人員，期待專科畢，熱愛閱讀、關心藝文及出版資訊、個性開朗，具耐心細心且積極負責者，一同成為美好生活實踐者的工作夥伴。
此外，排隊名店台灣東利多-丸亀製麵，亦釋出65個工作機會，並於年底一口氣調漲員工薪資幅度達5.5%至6%間，區域主管40K起薪，可依學經歷再議薪外，儲備幹部薪介於35K-40K, 店鋪正職人員薪介於28K-35K，長期兼職計時工讀，時薪185元，在大直美麗華店計時工讀者，開幕日起2個月內，還有特別加薪機制，歡迎有心於餐飲業發展的民眾前來遞件面試。
本週徵才廠商有台灣東利多-丸亀製麵、臺北市 私立安民居家長照機構、欣葉國際餐飲、特力屋、乾杯、錢櫃-忠孝分公司、寒舍國際酒店、歐奇餐飲、軒饌廚坊、微風廣場、鴻海、誠品、樂多多、金色三麥。徵才活動地點為1月4日在內湖、北投就服站舉辦，5日在信義就服站舉辦，6日在信義、景美、西門、北投及艋舺就服站舉辦，7日在西門就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。
北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
「就業媒合服務完全免費！」陳信瑜提醒，防疫新生活期間，參加各就服站現場徵才活動之求職民眾，當天需配合各就服站進行量體溫及酒精手部消毒作業外，並全程配戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站（https://www.okwork.taipei），查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。
